Trả lời các câu hỏi

Mẹ bị trục xuất do "nguy cơ sinh thường xuyên"

Mẹ bị trục xuất do "nguy cơ sinh thường xuyên"



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Cô ấy có thể sẽ được sinh ra một lần nữa, vì vậy một phụ nữ mang thai không thể làm việc cho một cơ quan chính phủ nữa. Một người mẹ của một người mẹ.

Mẹ bị trục xuất do "nguy cơ sinh thường xuyên"Vì "nguy cơ sinh thường xuyên", anh đã không gia hạn hợp đồng với một người mẹ bé nhỏ cho một cơ quan chính phủ quốc gia. Theo các sếp của cô, cô đã làm một công việc tốt và không còn làm việc cho cô nữa. Sau khi cô "đi sinh" trong mối quan hệ pháp lý của mình, cô không còn làm việc nữa - vụ kiện của mẹ cô đã chuyển sang Ủy ban Helsinki của Hungary. Tổ chức quyền dân sự đã đổi tên, dưới sự bảo vệ của khách hàng và không nêu tên nơi làm việc của mình. Durra đã làm việc cho một cơ quan chính phủ từ năm 2015, gia hạn hợp đồng hàng năm với một năm khác, nhưng cô đã sinh ra một đứa trẻ. Người mẹ đã mang thai và đã yêu cầu gia hạn. Theo lời biện minh chính thức, cô đã không đáp ứng các điều kiện của chương trình thực tập. Tuy nhiên, các dịch giả trước đây của anh ta rất xuất sắc và các thạc sĩ của anh ta đã không đưa ra bất kỳ điều khoản nào có thể chịu trách nhiệm. Anh ta đã xin việc thực tập sinh vài ngày sau đó, nhưng không thành công. Khi được hỏi tại sao cô ấy làm việc, một thành viên của bộ lao động nói rằng cô ấy đã sẵn sàng để sinh con một lần nữa. Một đồng nghiệp cũ sau đó đã xác nhận rằng đó là "nguy cơ sinh con lặp đi lặp lại" lý do từ chốiHai bà mẹ mang thai có hai người bạn đời, và họ vừa làm. Ba thực tập sinh nam làm việc với anh ta ở lại vị trí, Tất cả nhân viên nữ đã bị chấm dứtNơi làm việc trước đây của .Durah đã chấm dứt bảo hiểm y tế của cô, đối mặt với một người quản lý bệnh viện không có hồ sơ được hưởng. Trong một vụ kiện, Durra yêu cầu cô trả lương cũ.Balo Tуth, một luật sư của Ủy ban Helsinki Hungary, nói rằng việc sử dụng hợp đồng có thời hạn là bất hợp pháp, vì mối quan hệ của Dura phải được coi là vô thời hạn. Và không thể chấp nhận được ở tất cả các khía cạnh rằng một người phụ nữ không nên được tuyển dụng vì công việc tiềm năng trong tương lai của cô ấy. anh ta đã vi phạm nghiêm trọng yêu cầu đối xử bình đẳngKhi fйrfi kollйgбihoz kйpest mang hбtrбnyos vị trí nхi munkavбllalуjбt các szьlйse йs anyasбga bởi miatt.Az ьgyvйd các бllam beszйl nйpessйgfogyбsrуl nhiều csalбdvйdelemrхl, babavбrу tбmogatбsrуl các nхk kцtelessйgйrхl nhưng sajбt hбza tбjбn sẽ tennivalуja rằng szьlх nхket йs không kismamбkat Viết nó ra.
  • Làm mẹ hay sự nghiệp?
  • Đó là những gì đàn ông đang tìm kiếm
  • Cái thai đẩy dấu ấn lên làn da của người phụ nữ